e成科技梁星晖:AI将助力中国企业释放管理红利

  • 日期:01-14
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12月2日,“中国管理十年”和《中欧商业评论》成立十年庆典在中欧国际商学院(上海校区)隆重举行。这次会议汇聚了商界和学术界的精英,集中展示了中国10年来的管理辉煌。世界杰出的中国管理学大师杨国安教授、北京大学汇丰商学院管理学教授魏伟博士、阿里巴巴菜鸟致兴研究所所长陈蔚茹教授以及HKUST迅飞、邰方集团、万科、特劳特等企业的许多高管都出席并发表了讲话。

e cheng technology总裁梁星辉先生应邀出席并发表题为《AI助力企业释放管理红利》的演讲,与来宾分享人工智能技术如何帮助企业激活人才潜能,提高组织管理效率。

梁星辉首先指出,在过去20-30年商业环境的快速转型中,中国国内企业的管理水平无论从商业发展还是从西方国家来看都比较落后,迫切需要缩小差距。

同时,梁星辉总结了目前中国企业管理的四大趋势:

1。管理层又回到了“人”的角度。天赋往往是“个性化的”。人才是“数字化的”。人才战略是“数字化的”

梁星辉进一步指出,过去的管理强调“东西”。现在管理越来越以人为本。企业越来越重视人力资源战略,甚至人才战略。组织内外的界限正在被打破。过去,设立职位是因为一些事情。将来,可能会因为人和事而设立职位。未来,每个人都将被视为独立的个体,管理层也应该贯彻“一人一策”的方针

顺应这两种趋势,人工智能技术能够有效促进人才数字化的实现。人工智能的人像技术可以为每个工作人员创造他的“第二张身份证”,洞察每个人才的成长轨迹,最终推动企业人才战略的“数字化”。依靠人工智能专家数据,传统企业会发现很难识别、分配、塑造、再生和规划人员。这些问题将得到有效解决,为人才创造“意愿、能力和动力”的结合。人力资源管理将变得精益、精确、数字化和可视化。

在人工智能的帮助下,企业的管理将突破时间和空间的限制,永远在线。在不久的将来,每个首席执行官只要通过电脑屏幕,就能够随时掌握企业管理和人力资源的要素。隐藏在企业管理中的巨大潜力将得到极大释放。易诚科技相信人工智能将有助于企业管理的数字化升级,企业管理的红利即将到来。

“人工智能先人才后战略”2018 E城科技用户大会深圳站和北京站将分别于12月6日和12月18日举行。

本次活动将强烈邀请知名企业的高级人力资源专业人士、人力资源咨询领域的专家、擅长自然语言处理的人工智能科学家、具有互联网创新精神的产品总监,共同关注人力资本的尖端技术和未来变化,共同探讨企业依靠人才提高组织效率的制胜之道,勾勒人工智能对企业人才战略成功的贡献全景。

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