四川岳池:“县引村用”补齐乡村振兴人才短板

  • 日期:01-22
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新华社成都12月21日电(黄辉陈迪)21日,在四川省岳池县贾政村,首批“县领导村用”人才之一林晓文正忙着在村里组建六支队伍,包括缫丝表演队、婚礼习俗仪仗队和插花艺术队。她想利用村上的机会发展乡村旅游,吸引更多的游客,增加村民的收入。

贾政村是一个贫困的村庄,有75户人家和278人在立卡省备案。在过去的两年里,贾政村通过精准扶贫逐步走上了扶贫致富的道路。发展乡村旅游,建立东陵榭、房车营地、竹山屈原等景点,吸引了大量游客前来观光。然而,由于专业人才的缺乏,贾政村的一些项目进展缓慢,吸引力不足,知名度不高。

岳池县县委组织部人才组组长张庆表示,为了解决农村振兴人才短缺的问题,从今年开始,当地政府探索并建立了“县村岗分离”的模式。计划在3年内引进150名农村振兴人才,重点是重点工业村、深度贫困村和农业旅游特色村。第一批申请人已于8月份被邀请到全国各地。他们主要是七类急需的专业人员,如农业、林业、畜牧业和渔业、文化旅游、经济和金融以及电子商务。

林晓文大学毕业后,在岳池县的一个旅游景点做评论员。岳池县的“县领导村”人才模式给林书豪带来了施展才华的新机遇。她顺利通过考试,成为岳池县首批46名“县领导村用”人才之一。她于今年11月正式上任。目前,她是郑家村利用行业支持资金设立的传媒有限公司总经理,负责公司的经营管理和各种绩效团队的组建。

据了解,目前,全县第一批“县领导村用”人才中的46名已经全部到齐。“他们必须在村子里工作5年以上;每年培养不少于2名新的专业农民;每个人将帮助两个以上的贫困家庭成对……”张庆说,在村里工作5年后,这批人才将根据工作需要在相应的机构工作。对工作业绩突出、群众公认的人才,优先晋升职称,并按程序入选乡镇领导岗位。

责任编辑:王伟